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Pustaka Dewi

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Management ist die Auseinandersetzung mit dem menschlichen Talent einer Organisation und der Einsatz der dem Manager zur Verfügung stehenden physischen Ressourcen, um die gewünschten Ziele und Vorgaben effizient und effektiv zu erreichen. Management umfasst das Planen, Organisieren, Besetzen, Führen, Leiten und Kontrollieren einer Organisation (einer Gruppe von einer oder mehreren Personen oder Entitäten) oder des Aufwands zum Erreichen eines Ziels.

Eine der wichtigsten Aufgaben eines Managers besteht darin, die Ressourcen einer Organisation effektiv zu nutzen. Diese Aufgabe umfasst den Einsatz und die Manipulation von Humanressourcen (oder Humankapital) sowie die effiziente Allokation der finanziellen, technologischen und natürlichen Ressourcen der Organisation.

Da Organisationen als Systeme betrachtet werden können, kann Management auch als menschliches Handeln definiert werden, wie z. B. Produktdesign, das es dem System ermöglicht, nützliche Ergebnisse zu erzielen. Diese Ansicht legt nahe, dass wir uns selbst verwalten müssen, um versuchen zu können, andere zu verwalten.

Inhaltsverzeichnis :

1 Einführung in das Management
2 Organisationsstruktur
3 Organisationstheorie
4 Organisationskultur und Innovation
5 Organisationsverhalten
6 Gruppen, Teams und Teamwork
7 Personalmanagement
8 Steuerung
9 Führung
10 Entscheidungsfindung
11 Kommunikation
12 Strategisches Management
13 Ethik in der Wirtschaft
14 Globalisierung und Wirtschaft
15 Vielfalt in einer globalen Geschäftswelt
16 Unternehmertum und Management

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Pustaka Dewi, 
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